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青岛大学附属威海市立第二医院,山东威海 264200
侯红卫 (1976—),女,本科学历,高级工程师,研究方向:医院信息化管理与运维,计算机应用、医院绩效考核与运营管理。E-mail: 106491869@qq.com
录用日期:2023-07-04,
纸质出版日期:2023-07-15
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侯红卫. 医院绩效运维管理实践探讨[J]. 新一代信息技术, 2023, 6(13): 18-23
HOU Hong-wei. Discussion on the Practice of Hospital Performance Operation and Maintenance Management[J]. New Generation of Information Technology, 2023, 6(13): 18-23
侯红卫. 医院绩效运维管理实践探讨[J]. 新一代信息技术, 2023, 6(13): 18-23 DOI: 10.3969/j.issn.2096-6091.2023.13.004.
HOU Hong-wei. Discussion on the Practice of Hospital Performance Operation and Maintenance Management[J]. New Generation of Information Technology, 2023, 6(13): 18-23 DOI: 10.3969/j.issn.2096-6091.2023.13.004.
随着云计算、大数据、电子病历、智慧服务等新一代信息技术与医疗服务的深度融合,在此基础上建立起来的绩效运维管理系统,正辅助着医院回归功能定位、提质增效。医院绩效运维管理是在信息系统运维管理基础上,为提升医院治理能力和服务水平,将人、财、物等资源系统整合,为推动医院运营管理的科学化、规范化和精细化,提供了强大支撑。本文从绩效运维岗位要求、日常工作、绩效核算到与医院信息运维区别,详细探讨了医院绩效运维管理的实践过程。
With the deep integration of cloud computing
big data
electronic medical records
intelligent services and other new generation information technologies with medical services
the performance operation and maintenance management system established on this basis is assisting the hospital to return to functional positioning and improve quality and efficiency. The hospital performance operation and maintenance management is based on the operation and maintenance management of the information system. In order to improve the hospital’s governance ability and service level
it integrates human
financial
material and other resources system integration
and provides strong support for promoting the scientific
standardized and refined operation and management of the hospital. This article discusses in detail the practical process of hospital performance operation and maintenance management
including job requirements
daily work
performance accounting
and differences from hospital information operation and maintenance.
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